XX公司干部员工学习制度.docVIP

PAGE PAGE 1 XX公司员工学习制度 为深入推进学习型企业建设，牢固树立终身学习、全员学习、工作学习一体化的理念，不断提高XX公司领导干部和员工群众的思想素养和业务水平，培育良好的企业文化，特制定本学习制度。 第一章 组织领导 加强对学习的组织领导。成立XX公司学习领导小组，负责公司学习活动计划的制定、时间安排、监督检查、考勤考核等工作。 组织机构 组 长：党委副书记、纪委书记 副组长：副总经理、总工程师、总会计师、工会主席 成 员：各煤业公司董事长、党委书记、机关部室负责人 领导组下设办公室，设在XXX，办公室主任由XXX部部长兼任。 第二章 学习范围 学习范围重点围绕三个层面。一是政治理论层面，内容包括邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大、十八届六中全会精神等党的路线、方针和政策；根据形势的发展和工作需求，及时安排学习省、市、集团公司有关文件、领导讲话、报刊重要文章、单位简报等。二是公共知识层面，内容包括经济、法律、文化、科技、社会、公文写作、计算机等。三是专业知识层面，内容包括安全、通风、机电、技术、采煤掘进、工程设计、财务等。学习载体可以为书本、音像视频等。 第三章 学习人员 第三条 领导人员的学习。领导人员包括公司领导班子成员与副三总师。 第四条 部门的学习?。部门是指各职能部门和业务部门的正职和副职。?