初中学校处室年级组考核实施方案.docVIP

XX学校初中处室、年级组考核方案 为进一步调动XX学校初中处室及年级组工作的积极性、主动性和创造性，提高工作质量和管理水平，推动学校内涵发展，结合XX学校初中实际情况，制定本办法。 一、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实绩、民主公开原则；坚持定量与定性结合、平时考核与年度考核结合、领导评价与民主测评结合的原则，力求做到考核具有客观性、可操作性和导向性。 二、考核范围 XX学校初中教务处、学工处（含团委）、三个年级组 三、考核方式及内容 (一) 量化考评(80分) 1、部门建设(40分) (1) 工作环境 要求： 办公室整洁卫生；办公用具摆放整齐有序；门窗、灯具清洁明亮；各项常规表格上墙，及时更新。 考核： 每月至少检查两次，每次根据检查情况进行扣分，以上每项不合格扣1-3分，直至扣完为止。 (2) 工作纪律 要求： 严格遵守工作纪律和请销假制度，按时上下班，做到不迟到，不早退，不旷工，有事请假。 保持良好的办公秩序，不在办公场所嬉戏、打闹、高声喧哗，不做与工作无关的事。 按时限要求参加上级统一组织和安排的各类会议和活动。 工作中倡导厉行节约，办公室无人办公室门窗水电及时关闭。 考核： 被学部检查发现每次扣1-2分，被其他校领导检查发现每次扣2-4分，被上级主管部门通报的每次扣5分。 (3) 工作效能和作风 要求： 各部门内部团结协作、相互支持、经常沟通、