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- 约 95页
- 2019-10-14 发布于湖北
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不收简历 打听好 风头比较紧,一段时间不收 看这幅图片,能联想到什么?(无标准答案。最好能积极向上。~) 家长面试的原则是客观公正、积极向上的评价自己的孩子 总结: 面试家长的常见思路 褒贬尺度把握 家庭背景介绍 教育理念灌输 后期活动安排: 1.简历制作: 教委推行网投 (3月份) 2.笔试、面试讲座与模拟:收集整理理念各个名校的面试问题,并进行分组模拟,为各位家长和学生的面试做好充足的准备。(3月——4月) “私人定制” 温馨提示: * 精锐教育为了让各位孩子顺利步入心仪的初中, 特此推出了小升初集训班。增强学生面试时的自 信心,训练学生面试的说话技巧,对学生进行“ 实战”模拟训练,培养学生的面试礼仪。 现开办如下班级: 1.面试语、数、英模拟班(进行“实战”训练) 2.面试礼仪培训班(进行礼仪培训) “私人定制” 讲座预告 * 语文讲座; 学校较详细介绍; 杯赛、证书、本轮小升初信息反馈,自我的初步定位; 面试礼仪讲座; 数学讲座; 英语讲座 小升初模拟面试活动指南: * 请考生们注意: 1、 保管好自己的号码牌 2、 听从现场疏导老师的指令 3、 在走廊及候考室保持安静 4、 进入考场后不得向家长求助 考场须知: 小升初模拟面试活动指南: * 请家长们注意: 1、 协助疏导老师带领好孩子 2、 在走廊及候考室保
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