公司工会章程文件.docVIP

× × × 公司工会章程 —目录— 1 总则 2 公司工会的组织建设 3 公司工会的工作职责 4 公司工会财务管理暂行规定 5 其他 6 附则 1 总则 1.1 为适应建立现代企业制度的需要， 充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、 建立协调 稳定的劳动关系、 提高员工队伍素质、 促进企业发展和社会稳定等方面的作用， 根据《中 华人民共和国工会法》 、《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国公司法》 及其他有 关法规，特制定本章程。 1.2 本章程适用于 × × × 公司工会委员会（以下统一称“公司工会”） 。 1.3 公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 1.4 公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充 分发挥员工的主人翁作用。 2 公司工会的组织建设 2.1 公司工会组织依法建立。 2.2 公司工会配备兼职工会工作人员。 2.3 公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有 开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 2.4 公司工会主席在任期未满、 劳动合同期满时， 可延续至任期届满； 确因工作需要调动的， 应事先征得公司党组织和上级工会同意。 2.5 公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 2.6 公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体 法人资格。 3 公司工会的工作职责 3.1 公司工会主要有以下职责： （1）积极宣传贯彻 《工会法》 , 代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会 议的形式 , 参与本单位的民主管理和民主监督 ; （2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定 , 开展工会日常工作 ; （3）参与协调劳动关系、调解劳动争议 , 与行政建立平等协商机制 , 解决涉及职工的切身 利益的困难或问题 ; （4）组织职工思想政治和法纪教育 , 进行爱国主义， 集体主义、 社会主义和共产主义教育； 加强法制、职业道德及职业纪律的教育，提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水 平。 （5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识 , 组织职工开展创新活动 , 提高职工科学文化 素质; （6）监督贯彻有关法律、法规落实 , 督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作 ; 抓好计 划生育和女职工管理工作 , 依法维护职工权益 ; （7）以健康文明的活动丰富职工文化生活，培养职工健康向上的道德情操和团队精神 ; （8）做好职工生活福利保障工作。 （9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。 （10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向职工代表报告。 3.2 公司工会主席及各委员的职责： 3.2.1 工会主席职责 （1）负责本公司工会的全面工作； （2）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度； （3）对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理； （4）履行企业工会法人的资格，维护工会和职工的合法权益。 3.2.2 工会委员职责 （1）调处劳资 ( 劳动) 矛盾和劳资 ( 劳动) 争议； （2）关心职工的思想状况和意见； （3）了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况； （4）参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。 3.2.3 工会女工委员职责 （1）围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动； （2）组织女工业务等方面的培训， 提高他们的思想政治理论水平和业务知识， 增强自 尊、自信、自立、自强的精神； （3）经常了解女工的思想和生活， 反映她们的意见和要求， 尽力为女工办实事， 办好 事，落实女职工的 “五期”保护； （4）会员福利与慰问。 3.3.3 工会经费审查委员职责 （1）负责工会经费的管理和审查； （2）敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。 3.3.4 工会干事职责 （1）会员管理及活动组织，所有员工入离职文档管理； （2）工会与企业往来文件管理， 及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记 录备案； （3）接待并解决工会会员来访、来信； （4）与上级工会的协调，文件往来 。 4 公司工会财务管理的暂行规定 4.1 经费来源：公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费，标准为员工当月应得工资的 2％。 其中 40%上交总工会， 60%为公司工会留用。 对于工会会员暂不向个人收取会费。 每季度划拨一次工会经费。 4.2 经费用途：公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动，如举办员工文体、福利活 动，对会员的扶危济困，抚恤慰问等活动，原则上使用工会经费的员工活动需面向全 体会员。 4.3 经费预算：预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会 经费的重要手段。