冶金企业安全管理办法.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 冶金企业安全管理办法 为了促进各级领导、职能部门认真履行安全生产职责，强化安全生产管理，减少或避免事故的发生，实现安全生产目标。根据《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规和《攀钢（集团）公司年度专项考核细则》等安全生产管理制度，特制定本办法。 一、伤亡事故 1、考核标准 各二级单位、机关部室在发生轻伤事故、重伤事故、工亡事故和群体伤害（3人及以上）事故时，实行分组分类划定考核标准如下表： 类别 组别 每发生工亡事故1人减工资标准（元/人） 每发生重伤事故1人减工资标准（元/人） 每发生轻伤事故1人减工资标准（元/人） 发生群伤事故减工资标准 第一组 炼钢厂、 60 30 10 按伤、亡事故的人数累加执行，同时单人标准提高5～20元,其中轻伤5元、重伤10元、死亡20元 第二组 动力厂 80 40 15 第三组 其余二级单位、机关部室 100 50 20 2、 计算方法 ⑴ 轻伤事故核减工资总额（元）=分组分类标准（元/人）×单位总人数（人）。 ⑵ 重伤事故核减工资总额（元）=分组