- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
轻松解决面试中骨灰级“杀手问题” 五、面试技巧及面试问题 “请对你自己做一个简单介绍” 要点: 1、条理清晰、层次分明、切中要害 2、内容包括个人履历、爱好特长、优点缺点、为职位所做的准备。 “请对你自己做一个简单介绍” 第一分钟可以简单谈一下学历等个人情况, 第二分钟则谈一谈个人的工作经历,没有工作经验的话重点谈谈相关的社会实践上,要与职位相关, 第三分钟则谈一下自己对于目标职位的看法与设想。 如果只有1分半钟,则挑重点的重点来说。 优点:符合企业文化,与招聘的职位有关 缺点:科学处理,使之与招聘的职位无关 优缺点介绍 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 1、如何做好 自我介绍 正确 错误 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 1、如何做好 自我介绍 事先以文字的形式 写好背熟 “请对你自己做一个简单介绍” “为什么不选择与本专业相关的工作就业” 要点: 1、不要说自己专业学得不好; 2、不要说自己专业不好就业; 3、寻找专业与应聘职业的结合点,多说说自己为这一职位做的准备。 关键不是专业对口 关键是能岗匹配 缺乏工作经验 要点: 1、我喜欢这个岗位; 2、针对这个岗位我有所准备; 3、我适合这个岗位,我有较强的学习能力。 “你对薪酬有什么要求?” 要点: 1、不能直白的说自己心底的答案; 2、事先了解本行业同岗位的薪酬待遇如何; 3、 “希望贵公司看我的能力来定薪资水平, 而不是我来定义自己的价值。” “你还有其他问题要问吗?” 请问贵公司对新进员工有培训课程吗?该如何报名呢?请问贵公司的竞争上岗机制是怎么样的? “请问,我最晚什么时候能得到回音” “如果因为某种原因您没有在最后期限通知我,我可以联系您吗?” 面试七大“雷区”,要绕道而行 雷区一、以自己为中心,夸夸其谈 正确的做法是:说话简洁扼要,眼观六路耳听八方,时刻注意面试官们的表情与体态语言,把握好言谈的“度”。 雷区二、抢话头,争辩 连最起码的尊重别人都不懂,哪一个企业敢录用他? 雷区三、慎言不是在关键时刻不说话 面试的时候,慎言很重要,但是慎言不是不说话,面试本来就是说话交流,让面试官考察求职的能力和素质。 面试七大“雷区”,要绕道而行 雷区四、不要高估自己,好为人师 面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。 雷区五、向面试官提问幼稚的问题 “单位里是否24小时供应热水?”“办公室里是否有卫生间?” 面试七大“雷区”,要绕道而行 雷区六、神情傲慢非常,目中无人 雷区七、口无遮拦地乱倒苦水 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 2、如何谈 求职动机 正确 错误 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 2、如何谈 求职动机 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 3、如何谈 职业规划 正确 错误 3、如何谈 职业规划 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 4、如何回答 优点不足 ChinaSoft International 中软国际 正确 错误 www.ChinaS 4、如何回答 优点不足 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 面试实战 www.ChinaS ChinaSoft International 中软国际 祝各位同学: * * * * * * 应对自然 不用方言口头语 语调得体 清晰明白 音量适中 语速适宜 谈吐 语 气 语言礼仪 注意倾听 谨慎插话 礼貌进退 积极交流 表情自然 举止得体 文明用语 循序惯例 注意: 忌乱用手势 忌东张西望 忌滔滔不绝 忌随意抢白 忌当众批评别人 习惯动作 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。 手机设为无声或震动状态 不当场接听 不出去接听 手机使用注意事项 面试后期处理 表示感谢是十分重要的 你如果没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。 不要过早打听面试结果 最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。 查询结果 一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面
文档评论(0)