安全生产工作考核奖惩实施细则.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 安全生产工作考核奖惩实施细则 为切实加强安全生产工作，保障员工在生产过程中的安全和健康，表彰在安全生产方面作出显著成绩的单位和个人，惩处违章人员，减少伤亡事故的发生，特制定本实施细则。 1.奖励 有下列表现的单位和个人由公司给予奖励： 认真宣传“安全第一、预防为主”的方针，执行劳动保护、安全生产法律、法规、制度措施有力，卓有成效。 改善劳动条件，防止职业危害，消除安全隐患有显著成绩。 发现事故预兆，采取果断措施，避免发生重大伤亡事故。 在事故抢救中使国家企业人民生命财产少受或免受损失。 严格执行安全操作规程，敢于同违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象作斗争，成绩显著。 公司每年进行一次安全生产先进的评比和表彰。 2.惩处 2.1生产安全考核细则： 2.1.1各部门、单位应 积极开展安全教育活动，会议记录齐全。组织不健全、活动不正常扣200元。 2.1.2安全生产责任制与经济承包、工资奖金挂钩，应考核严格，奖惩分明。考核不落实扣200元。 2.1.3新职工需经三级安全培训教育才能上岗作业，未经培训上岗作业，扣200元（每人）。 2.1.4安全员应对本单位的重点部位进行检查，频次为每月二次以上，并做好记录。未达到检查频次，每次扣10