五险一金讲话稿.docVIP

PAGE 1 第一章 简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。 2养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 3医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 4失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 5工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 6生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 7公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 第二章相关知识解答 其实关于“五险一金”还有很多小“秘密”很多人都不知道，今天也顺便给大家科普一下~男职工缴纳生育保险怎么用？前两天就有朋友问我，五险一金中有个生育保险，这不是应该是给女职工用的吗？男职工交了怎么用？根据相关规定，生育保险是指妇女因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要的物质帮助。而男性生育险存在的必要性，很大程度上是为了将女性的生育费用分担到全社会。生育险是国家给女性在生育期间提供一种社会保障，可以减轻家庭在生育期间的经济压力。一般情况下，男女双方都会缴纳生育险，因此不少人会有疑问，生育险女方报了男方还可以报吗？女方没有生育险男方可以报吗？下面就由小编给各位介绍一下。 1、生育保险主要包括生育津贴和生育医疗费用两项。国家规定凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 女方产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女方生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一般，男方是无法报销生育险的。但男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴。 如果女方没有参加生育保险的，也没有参加工作的，如果男方有参加生育保险，女方生育所产生的医疗费用以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等是可以由男方参加的生育保险来报销的，但是男方生育保险不包括女方生育期间的生育津贴。 其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算，而男职工则享有 20天的陪产假。生育医疗待遇又包括：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。无论是男职工还是女职工，生育保险都由单位缴纳。值得一提的是，去年7月人社部提出了要将生育保险和医疗保险合并实施的规划，目前已经在部分地区试点实施。 2、失业了就能领失业保险吗？关于失业保险肯定很多人也有疑问，工作时失业保险每月都交，但是真的失业了，好像跟自己也没啥关系~这个疑问没毛病，因为失业保险金即便失业了，一般人也的确领不到，因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，而这一点大多数人都没有满足。领取失业保险金的要求包括：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，2、非本人意愿中断就业的，3、已办理失业登记，并有求职要求的。那么在满足上面条件以后，是否就可以靠失业保险金度日呢？当然不是！失业保险金的领取是有标准的，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但最多拿24个月。也就是说，不想上班指望失业保险金生活？那是完全不可能的！ 3、退休后能享受“医疗保险”吗？关于医疗保险，对于上班族来说应该是使用最多的，平时有个大病小病去医院都可以用到。那么在退休之后，医疗保险还能继续使用吗？根据相关规定，医疗保险只有在累计男缴满25年、女缴满20年的情况下，退休之后才可以继续享