劳动定员定额期末总结.pptxVIP

王志竹 王巍威袁 贺 朱立成郭亚鹏 田春飞;问题和建议;一．本学期所做工作 严格按照老师要求，保质保量完成小组作业。 小组六人齐头并进，共同参与，积极认真，分工明确。 三次小组课堂作业、一次个人作业和一次自学内容PPT展示 《劳动定员的方法》核心内容： 五种基本方法和八种新方法和三个应用实例 其中五种基本方法分为： 按劳动效率定员 按设备定员 按岗位定员 按比例定员 按组织机构、职责范围和业务分工定员;八种新方法 分为： 概率推断法 排队法 零基定员法 趋势外推法 三个应用实例（以某油田企业目前采取的定员方案） 直接生产人员定员（按劳动效率定员） 辅助生产后勤服务、机关人员定员（按比例定员） 油厂人员总量定员（回归分析法、油气当量定员法）;二、学习总结 上一次我们小组在做PPT展示的时候，虽然内容很多，花了很多时间，但是只是书本上内容的展示，没有进行消化吸收，因此在老师要求我们进行归类的时候，有点茫然，对此我们在这次作业中，对劳动定员方法应用实例进行归类和总结了。;下面是我们每个人的学习总结：;袁贺——本学期让我印象最深的内容是动作分析那一章节，讲到那个开启啤酒瓶盖的动作分析，那部分内容时，让我对劳动定员定额这门课有了更深的认识，企业为了提高工作效率已经把每个基