劳动合同安监管制度.docVIP

PAGE PAGE 2 劳动合同安全监管制度 1.目的 为了加强劳动保护，保护广大员工的合法权益，根据国家有关规定制定本办法。 2.范围 适用于公司劳动合同安全监督管理。 3. 职责 3.1 人事科负责劳动合同的编制和签订工作，认真执行《劳动法》以及其他法律、法规关于员工劳动保护方面的规定，自觉接受监督； 3.2 各部门应认真执行国家和公司有关员工劳动保护方面的规定和要求，持续改善生产作业环境； 3.3 总经办负责劳动合同有关安全事项的监督检查，对不符合安全规定的有权提出建议和意见并督促整改； 4.内容 4.1 劳动合同 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.3.1 4.1.3.2 4.1.3.3 4.2 工作时间和休息休假 4.2.1 国家实行每日 8 小时、每周 40 小时工时制度，遇元旦、春节、“五一”国际劳动节、“十一” 4.2.2 因生产需要须延长工作时间，一般每日不超过1小时。特殊情况在保障员工安全的条件下，每日延长工作时间不超过 3 小时，累计每月不超过 36 4.3 劳动安全卫生 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.4 女工及未成年工特殊保护。具体见公司《女职工及未成年人保护管理规定》； 4.5 员工安全生产的权利 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.6 员工安全生产的义务 4.6 4.6 4.6 5.其他 处罚：凡违反本规定，公司根据有关规定进行处罚，情节严重触犯法律的移交司法机关处理。