【房地产】保安员月度考核表.docVIP

浙江绿城物业管理有限公司员工月度考核表 （保安人员考核表） GT—QR—8.2—317 单位： 年 月份 姓名： 部门： 考核类别：月度考核 工号： 职位： 考核项目 一 二 三 四 五 得分 1）服务意识 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分25 具有较强的工作责任心，执勤文明、规范、到位。 主动为业主提供服务，不收受业主小费及馈赠。 举止文明、礼仪周全，语言规范，精神饱满。 能发挥自己的特长为保安队（安保部）和公司服务，能提合理化建议。 对辖区的设施积极有效地参与管理。 2）工作能力态度 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：50 全面掌握保安内务和辖区相关情况，值勤期间无大小案件发生。 及时制止损毁公司设施行为，维护公司利益。 做好外来车辆、人员登记，严检装修民工出入证件，交班记录完善。 及时有效地处理报警，对辖区纠纷能态度积极地进行说明和解决。 当班期间无租户投诉（核查情况属实的）。 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 自觉服从保安队长（安保部经理）及公司的工作安排。 值班时卫生达标，邮件报刊能及时收放。 辖