东北大学16春学期《绩效管理》在线作业1.docVIP

16春学期《绩效管理》在线作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 1. HP指的是 . 比较平均法 . 层次分析法 . 目标管理法 . 360度测评法 正确答案： 2. 绩效计划制定的原则不包括（） . 效率优先原则 . 可行性原则 . 客观公正原则 . 价值驱动原则 正确答案： 3. （ ）是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。 . 绩效改进指导 . 绩效评价 . 绩效反馈 . 绩效反馈面谈 正确答案： 4. 公平理论最初是由美国心理学家（ ）提出来 　 . 弗洛姆　　　　 . 亚当斯　　　 . 斯金纳　　　 . 麦克来兰 正确答案： 5. 考评信息的反馈可以分为（ ）个阶段。 . 1 . 2 . 3 . 4 正确答案： 6. 层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、（）四大指标 . 人际关系 . 品德 . 激励 . 制度 正确答案： 7. （） 是由日本质量控制兼统计专家石川馨教授发明的一种图解法，又名石川图。 . 系统图　　　　　　 . 矩阵图 　　 　 . 箭条图　　　　 . 鱼骨图（鱼刺图） 正确答案： 8. 在绩效反馈中，说出来的话即使是批评别人，别人不但接受，而且还不伤别人的自尊，这种反馈叫做（ ） . 团队反馈 . 一对多反馈 . 建设性反馈 . 一对一反馈 正确答案： 9. （ ）是现代质