数据加持_助力HR走向战略_第三极.pdfVIP

用户上传 更多免费报告请查看研报客 数据加持：助力HR走向战略 “第三极” 李克强总理说 ，世界总量第一的人力资源是中国发展的最大“金矿”。自人力 资源概念和理念引入后 ，目前国内企业对人力资源工作的重视达到了前所未有的 高度 ，但是离“战略”的高度依然相去甚远。 目前我国人力资源管理存在以下几方面问题 ：一 ，理念先行 ，外因驱动型的 制度建设与企业业务有一定脱节 ，导致管理无法匹配企业发展 ；二 ，忙于事务性 的人事管理中无法脱身 ，对转向人才的培训和开发、考核和激励 ，真正发挥人的 主观能动性上显得力不从心 ；三 ，对公司经营等战略性决策没有话语权 ，而且缺 乏决策导向的科学依据。 8 月 30 日 ，亚太劳动效能研究院 （后简称“劳研院” ）联合安永战略及运营 咨询 （后简称“安永” ），发布 《决胜劳动力 U 时代—2019 中国智能制造劳动力 管理调研报告》 ，聚焦汽车、装备制造、资讯家电 （3C ）、医药四大核心产业