家具厂工资分配工作方案.docVIP

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2019-10-12 发布于四川
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第 PAGE 11页共 NUMPAGES 11页工资分配与考核方案一.目的：以按劳取酬、以结果为导向、以公平、公正、公开为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售人员积极性，实现公司的管理目标。二. 适用范围：本制度适用于家居定制事业部销售人员。三.销售人员薪资构成： “基本工资＋绩效工资＋销售提成+福利补贴” 3.1基本工资:是依据员工的不同岗位职责而设定的基本满足员工生活需要的工资；当公司发生重大停产事故造成不能正常开展工作按基本工资发放. 3.2绩效工资:通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素