机遇是成功的关键二辩辩词.docVIP

机遇是成功的关键 首先非常感谢多方辩友的精彩陈词，但我不得不指出其中几点偏颇之处： 1.对方辩友以偏概全的将机遇作用于成功这一结果，殊不知，机遇存在于成功的每一个过程 2.对于对方辩友举出一系列例子来证明一些事情的成功是不需要机遇的，我们当然承认，但我们今天讨论的并不是像对方所说以及为我方观点服务的买彩票中大奖这种极端的例子，此外，您自己认为成功就一定是成功的吗？成功可以是精神层面上的，你只能说对方过分强调精神胜利法显然对方犯了唯心主义错误。 3. 先有实力后有机遇。这个要有一个前提，你要说在一定条件下机遇的存在为努力提供平台和机会，比如在学校读书也是先要有这么个机遇过来，机遇和努力比较不出谁先出现我们今天不讨论鸡生蛋，蛋生鸡的情况，也讨论不出来 4.我们今天不是讨论勤奋与机遇谁更重要，我们们今天讨论的是机遇是否是成功的关键。 5.对方辩友所说机遇是外因，努力是内因，但是对方有没有注意到在唯物辩证法中，内因与外因是可以相互转化的呢。如果就这样用内外因的关系来确定的话就没有辩论的意义了，在事实层面上，确实有人本身能力也不怎么样，就是有运气，也就比其他有能力的人发展还好，也有很多人是怀才不遇，这是事实，所以才有了辩论的前提和意义 ” 6我们今天说关键并不代表唯一，我们没有查到任何一本字典以及书籍证明关键只能是唯一的，您方认为科教兴国哪一个更能起决定性作用了，显然科技与教育都是不可剥离的 7.认为只要努力就能成功，认为主观决定一切，也是犯了唯心主义错误。 8.是老师教的好还是自身学的好？当然是要两者并重的呀，我们并没有否定自身的努力作用。这在一辩中就已经说明。 承接我方一辩，我将从机遇是否能够贯穿于成功的整个过程以及是否能起到关键性作用来论证我方观点： 1.机遇是成功不可或缺的因素。机遇是自身实力的展示平台，是英雄有无用武之地的前提。机遇的存在是客观的，而想要获得成功就必须要有机遇。只有才能却没有机遇，是不可能成功的，于是就有了“为事在人，成事在天”的名句，而缺德少才者在活生生的现实中成功的却不占少数，于是就有了“世无英雄，遂使竖子成名。如果说付出就是成功的代价，那么相信再多的努力，我们都不会怕。可是努力的人那么多，成功的人却那么少。历史上很多才华出众，胸有经纶的人有的郁郁而终，最终也无作所为，这是为什么？难道他们的能力不够吗？差的就是一个契合点，就是我们说的机遇啊。 2.其次，.机遇贯穿成功始终，作用于成功的过程。在通向成功的道路上，机遇与我们一路随行，一个不管多么有实力的人都是从一个个机遇中慢慢学习成长起来的，譬如我们遇上了一位终身受益的老师，抓住了展现自身价值的有利时机。连奋斗也是需要机遇的，机遇使得我们一开始就有了走向成功的一个正确的方向；机遇让我们在追逐胜利的过程中超越他人，笑到最后。成功不是一蹴而就的，正因如此，我们更要把握机遇，抓住机遇，正是这些无数个帮助你到达胜利目的地的机遇，让我们离成功的步伐更快更近了。 古往今来很多富于成就的人不是仅仅抓住最后一刻才到来的机遇，而是在努力和选择方向的时候就利用机遇。因此，我方坚持认为机遇是成功的关键。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立