- 4
- 0
- 约1.65万字
- 约 24页
- 2019-11-24 发布于浙江
- 举报
建筑工程危险源辨识与风险评价表
本表格采用的是作业条件危险性评价法,本评价法简单易行,危险程度的级别划分比较清楚、醒目,它主要是根据工程上的经验来确认3个因素的分数值。
公式为D=L×E×C
L—发生事故的可能性大小;
E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;
C—一旦发生事故会造成的损失后果;
D—危险性。
以上4个元素的分值含义如下:
L:10 完全可以预料
6 相当可能
3 可能,但不经常
1 可能性小,完全意外
E:10 连续暴露(包括四班三运转)
6 每天工作时间内暴露
3 每周一次,或偶然暴露
2 每月一次暴露
1 每年几次暴露
C:100 大灾难,许多人死亡
40 灾 难,数人死亡
15 非常严重,一人死亡
7 严重,重伤
3 重大,致残
1 引人注目,需要救护
D:320 极其危险,不能继续作业 Ⅰ
160~320 高度危险,要立即整改 Ⅱ
70~160 显著危险,需要整改 III
20~70 一般危险,需要注意 Ⅳ
20 稍有危险,可以接受 Ⅴ
危 险 源 辨 识 与 风 险 评 价 表
序号
作 业
活 动
危 险 因 素
可能导致的事故
涉 及
相关方
作业中危险性评价
控 制 措 施
评价
结果
类 别
具体描述
您可能关注的文档
- 建筑屋面防施工合同.docx
- 建筑工地台后复工检查表.doc
- 建筑工地工安全技术交底.doc
- 建筑工地工现场临时用电方案.doc
- 建筑工地生管理制度.doc
- 建筑工程人工作总结.doc
- 建筑工程企业非财务员应关注的税务常识.ppt
- 建筑工程土开挖施工方案.doc
- 建筑工程安全生产培训划.方案.doc
- 建筑工程安全生管理条例.doc
- 2025四川内江市隆昌市兴晟产业投资集团有限公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘精益工程师岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘销售经理岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川南充农业投资服务有限公司市场化选聘总经理拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川安和精密电子电器股份有限公司招聘车间核算员测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川安和精密电子电器股份有限公司招聘销售经理拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川宜宾丝丽雅集团有限公司招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川宜宾红星电子有限公司招聘化工程师岗位1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川九洲建筑工程有限责任公司招聘资料员等岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川九洲投资控股集团有限公司软件与数据智能军团招聘人力资源专员拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)