宣传员管理的体系.pptVIP

* 宣传员管理体系 人民军队中，负责思想政治工作的团以上有政委，营有教导员，连有指导员，班排有党小组，从上到下，纵横贯通，使文化无处不影响，使信息无处不通达。企业也应如此，建立一套企业文化内部传播的网络，使企业文化理念和责任落实到每一个部门，每一个终端。 企业为确保政令畅通，思想统一，必须建立一个从上到下的覆盖整个企业的企业文化组织网络。 企业一把手 企业文化部门负责人 企业文化部门成员 各部门的企业文化管理员（宣导员、宣传员、企业文化专员） 企业文化管理员职责： 1、本部门企业文化理念传播和培训工作； 2、企业文化活动策划和组织工作； 3、企业文化目视方案制定及实施工作； 4、企业文化案例提炼、撰写及组织讨论； 5、本部门部室文化理念提炼及管理工作； 6、部门新闻稿件撰写及信息传递； 7、组织本部门员工向企业内刊投稿； 8、除此以外所有本部门范围内有关企业文化计划、实施、检查、职能管理工作。 公司宣传员管理办法 为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热爱和特点进行新闻宣传、塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，现将新康集团宣传员管理办法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大力协作。 一、任职条件要求 1、有较强的责任心、事业心和活动能力。 2、爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编辑总部提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求。 3、熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，高中以上学历，性别年纪不限。 4、热心此项工作，能够认真履行宣传员职责，能够完成编辑总部门安排的新闻采写工作。 二、宣传员职责 1、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道单位、部门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确。 2、任职期间，必须认真写稿，投稿，在新康报或者其他宣传媒体发表作品或者主动提供新闻线索。 3、服从新康集团通讯负责人的工作安排，努力完成新康总部交付或委托的宣传报道和活动采访等任务。 4、积极参加新康总部或子公司举办的各种活动和召开的宣传报道、工作议会等。 三、宣传员权利 1、宣传员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权利，各部门、各单位应为宣传员开展工作提供必要的条件和支持。 2、宣传员根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为宣传员提供方便参加各项活动的必要条件。 3、宣传员有针对公司宣传报道方面的编辑思路、报道内容、报纸质量询问和提出异议的权利。 4、宣传员按照公司制度得到相应的稿费或活动补助等。对宣传工作业绩突出者，新康集团总部将报请公司领导，予以表彰和奖励。 5、新康化学办公室每年将举行一次年终工作总结会议，根据工作情况，表彰优秀，并给予相应奖励。 4、宣传员考评要点 为进一步搞好企业文化建设，按照集团整合的要求，实施表彰奖励等政策，对宣传员考核要点如下。 一、新康化学集团要求稿件任务必须完成。 二、所提供的素材及稿件必须真实，不得虚构。 三、稿件必须按时提交给新康化学办公室。 四、文章内容与格式必须按照新康化学办公室要求完成。 五、稿件不允许过多错别字，涉及人员的职务、姓名及数量字必须准确。 六、对公司发生的案例，必须及时上报。 七、新康化学办公室评报会必须到会，因故不能来必须提前书面请假。 八、活动组织必须上报新康集团总部，并做好提前安排与总结。摄影拍摄做到画面的完整美观，并做好存档工作。 Thank you 谢 谢 *