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思越咨询 培训管理 企业培训体系的建立 一、什么是企业培训体系 二、有效企业培训体系的特点 三、有效企业培训体系的原则 四、企业培训体系的分类 分层培训体系 分职能培训体系 OJT和Off-OJT 五、如何创建企业培训体系 讨论:什么是企业培训体系 培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面 培训体系的搭建，无非要先明确：谁来讲、怎么讲、给谁讲、讲什么。” 基于人力资源管理系统提出，与招聘、考核等功能模块对应,一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统. 企业培训体系的建立 一、什么是企业培训体系 二、有效企业培训体系的特点 三、有效企业培训体系的原则 四、企业培训体系的分类 分层培训体系 分职能培训体系 OJT和Off-OJT 五、如何创建企业培训体系 二、有效企业培训体系的特点 1、有效的培训体系以企业战略为导向; 2、有效的培训体系着眼于企业核心需求 ; 3、有效的培训体系是多层次全方位的 ; 4、有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要. 企业培训体系的建立 一、什么是企业培训体系 二、有效企业培训体系的特点 三、有效企业培训体系的原则 四、企业培训体系的分类 层次/职能/内容/形式 五、如何创建企业培训体系 三、有效企业培训体系的原则 以绩效提升、行为改变为核心 培训体系层次分