企业后勤经济管理论文.docVIP

企业后勤经济管理论文 　　 　　一、企业后勤管理的现状 　　 　　（一）后勤服务部门经济效益低下 　　 　　由于后勤机构长期的进行内部服务服务范围窄缺乏竞争激烈的市场环境同时后勤人员受到各种条条框框的限制造成了后勤服务部门的经济效益普遍低下其最终结果将是企业来承担着沉重的经济负担后勤服务部门经济效益低下很难适应当前的市场经济严重地阻碍了企业的快速发展 　　 　　（二）后勤经济缺乏活力 　　 　　后勤经济的发展现状往往是被传统的模式所束缚着所服务对象也是内部员工还经常依靠企业的行政调拨手段来进行管理导致了后勤服务部门满足于现状固步自封后勤机关的很多资产往往是闲置存放的利用率特别低下造成了资源的严重浪费缺乏经济活力无法在竞争激烈的市场经济环境下生存 　　 　　（三）物资管理不规范 　　 　　对于一个企业来说所涉及到的物资特别多同时流动性也特别大需要一个强大的会计队伍来进行操作但是企业的物资管理不到位后勤部门也没有进行对相应物资的统计和核算无法制定详细的使用规划同时也影响了对于物资的后续使用如果不加强对物资的管理将会直接的影响到企业的物资供应 　　 　　（四）后勤人员大量闲置 　　 　　后勤工作大量的人员闲置往往会导致办事效率低下主要表现在：后勤专业人员技能不够往往无法进行独立核算经济能力很难胜任当前的工作；后勤临时人员的流动性特别大而且不能够及时的进行相应的培训造成了