人力资源管理论文提纲.docVIP

人力资源管理论文提纲 　　 　　编写论文提纲要有全局观念从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用以下为大家带来人力资源管理论文提纲详细内容点击查看全文 　　 　　一、需要 　　 　　1.1需要的概念：需要是有机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向它是有机体自身和外部生活条件的要求在头脑中的反映 　　 　　1.2需要的特点： 　　 　　1.2.1任何需要都有明确的对象; 　　 　　1.2.2一般的需要有周期性周而复始; 　　 　　1.2.3需要随社会历史的进步而不断发展 　　 　　1.3需要的表现形式：人是需要的主体需要是主体对一定对象的要求或依赖需要通常以对某种客体的欲望、意愿、兴趣等形式表现出来 　　 　　二、需求层次理论 　　 　　2.1马斯洛需求层次理论(Maslowshierarchyofneeds)亦称“基本需求层次理论”是行为科学的理论之一由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出 　　 　　2.2需求层次理论的需求分类包括：生理上的需求安全上的需求情感和归属的需求尊重的需求自我实现的需求马斯洛将人的需求分为五种象阶梯一样从低到高按层次逐级递升在众多的需要中有一种是对行为起决定作用的需要称为优势需要 　　 　　2.3需求层次理论的价值包括马斯洛理论的积极因素和消极因素 　　 　　三、需求层次理论在人力资源