兼职培训师选聘方案〔2010〕77号2011.06.22.docVIP

成地运发〔2010〕77号 成都地铁运营有限公司 关于下发《兼职培训师选聘方案》的通知 随着公司不断发展，员工内部培训需求的不断增加，为有效规范内部培训管理，提高培训质量，适应不断增长的培训需求，同时为打造培养出一支高素质兼职培训师队伍，特制定本方案。 一、选聘小组 组长：沈卫平 组员：代津岳、王思明、徐安雄、钱亮、章扬、朱均、 严磊、杨景富、王玉维、张剑、冉洪、叶益明、徐智勤、郭晓霞、谢奕、刘兵、侯慧芳、以及党群人力资源部相关人员。 二、选聘条件 （一）基本条件 1.热爱培训工作，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力。 2.业务能力强，有比较丰富的实践经验。 3.具有较好的应变能力和正确的价值观、人生观。 4.能用正确的舆论导向和积极的心态影响员工。 （二）部门选报条件 凡参加兼职培训师部门选报的人员，除需具备基本条件外，还需同时满足以下报名条件： 1.初级培训师选报条件： （1）学历和工作经验要求。 大学本科学历，半年地铁从业经验，在公司内部累计进行课堂教学3次及以上。 大专及以上学历，1年地铁从业经验，在公司内部累计进行课堂教学3次及以上。 中专以上毕业，3年地铁工作经验在公司内部累计进行课堂教学3次及以上。 （2）岗位职务要求： 业务职系：助理及以上 技工职系：二级检修工、二级生产调度、二级司机、二级库管工及以上。 客运职系：站务系列客运值班员及以上，车场和票务全系列，客