施工企业应继续坚持和完善百元产值工资含量包干制.pdfVIP

( ) 　　 《华东经济管理》 一九九七年第四期 总第 52 期 　 施工企业应继续坚持和完善 百元产值工资含量包干制 □　任新民 ( ) 　　自 1986 年全国施工企业执行《国营建筑施工企业百元产值工资含量包干制试行办法》以下简称百含 , 13 年中, 百含作为国家宏观控制企业工资总额, 企业自主进行内部分配的经济责任形式, 对推动国民经济 建设和施工企业发展均发挥了巨大作用。但随着财税体制的不断深化和国民收入再分配的不断调整, 在新形 势下, 百含作为施工企业的一种经济责任制是否要坚持? 以及如何进一步完善? 本文就这两个问题结合我局 的实践情况谈些看法。 一、实践证明百含是国营施工企业一种有效经济责任形式 1、百含促进企业积