合格供方评价表(模板).docVIP

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2012年度合格供方评价表 供方单位: ZJ/DC.15.07 评 价 项 目 评 价 内 容 评价得分 评审单位 质 量(共30分) 1. 产品的质量是否稳定(10分) 技术质量部(质量)签字: 日期: 2. 对目前的质量状况是否进行改进(10分) 3. 对顾客的意见是否按规定处理并反馈信息(5分) 4. 是否对制订的纠正/预防措施严格执行(5分) 价格(共25分) 1.价格是否合理(10分) 计财部签字: 日期: 2.与同期价格水平的产品相比,质量是否达到预期目的(10分) 3.与同期相比,价格是否有所降低(5分) 使用情况 1.是否能够满足现场使用要求(20分) 签字: 交货(共15分) 1. 产品交付是否及时(10分) 项目管理部签字: 日期: 2. 是否保证产品在贮存、运输等方面不受损坏(5分) 服务(共10分) 1. 售后服务是否及时(4分) 技术质量部(技术)签字: 日期: 2. 产品出现问题是否在规定的时间内及时处理(4分) 3. 在合同期内是否按规定执行(2分) 实际评价得分: 评分标准: 0分——无任何实施 Ⅰ类——关键项目无实施 Ⅱ类——关键项目部分实施 Ⅲ类——关键项目得到实施 Ⅳ类——整个项目得到实施,并有效执行6个月以上 Ⅴ类——整个项目得到实施,并有效执行12个月以上(满分) 评价方法: 总计得分=各项得分总和;总计得分在90分以上为优秀供应商,70分-89分为一般供应商,60分-69分为暂可接受供应商,当得分在60分以下时,为不合格供应商,取消其供货资格。物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

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