员工内部购买产品的福利优惠与管理规范.docVIP

1 目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生。 2 范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理。 3 职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督，行政部抽查，避免违规行为的发生。 4 规范细则 4.1 购买程序 4.1.1 爆款产品，公司将开设内部员工价格购买链接，所有员工统一在公司平台购买。 4.1.2 员工福利价格产品，不支持配送，统一在仓库、门店或办公室自提，如需送货和发送快递，其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务。 4.1.3 员工领取产品后，必须在仓库登记表上签名确认签收。 4.1.4 购买批量较大员工，可至大客户部统一下单，按照大客户部销售人员提成方式计算奖励。 4.2 福利优惠措施 4.2.1 公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格，门店所有产品可享受正常售价的8折优惠； 4.2.2 拼团活动产品不重复享受此优惠； 4.2.3 降价促销、试吃、换购已经是亏本销售，不提供任何优惠措施； 4.2.4 每人每款产品累计购买不超过5件。 4.3.限制与违规 4.3.1 内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人； 4.3.2 员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价的3倍进行成长处理； 4.3.3 员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买产品；? 4.3.4 员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品； 4.3.5 内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按正价的3倍成长，并通告辞退。 定期向上级汇报支出入账（收据或发票）定期与财务对账物业安保培训方案 定期向上级汇报 支出入账（收据或发票） 定期与财务对账 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训