幼儿园教师岗位目标及考核细则.docVIP

榆次四幼教师月考核细则 总分100分 一、师德师风（5分） 1、热爱、关心幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，有家长投诉情况属实扣1分。 2、仪表端庄，教态亲切，语言文明，进班讲普通话 。 3、同事间团结协作，在园内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿 园的品牌宣传工作。发现不利于团结的语言和影响整体形象的行为扣2分。 二、工作量10分 托班每班基数20人、小班每班基数25人、中班每班基数30人。大班每班基数35，每少一人扣除0.2分，扣完为止。（本学期暂时不实行，由于中大班人数少，大班教师2人，中班2.5人，中班教师轮流顶班、中大班教师兼职或临时任务）。 考勤工作20分 幼儿考勤10分：大班出勤率95%以上，中班出勤率90%以上，小班出勤率85%以上。托班出勤率80%以上为10分，每低于5﹪扣1分。 教师考勤5分：全勤5分，请假一天扣除,1分，迟到一次扣除 0.5分。工作时间未请假，外出办私事，发现一次扣2分，凡学习、召开会议无故不到一次扣 1分。 巩固率5分：每学期中间有一名幼儿出园扣除1分。 安全工作10分 幼儿安全8分： 教师应把幼儿的安全放在首位，随时清点幼儿人数，点不清幼儿数目，每次扣除 0.2 分。不管什么时候幼儿都不能离开教师的视线。发生小意外事故如果有家长反映酌情每次扣除1--2分。发生其他安全事故全部扣除。 2、财产安全2分： 经常检查玩具和插销