AAA集团公司人力资源管理体系文件.docVIP

PAGE PAGE 4 AAA集团公司人力资源管理体系文件 说明 目的 1.1 规范人力资源及行政管理工作 1.2 规范员工在企业中的生产、生活 1.3 保护公司和员工个人的合法权益。 2 适用范围 2.1 集团内部各公司的管理工作，必须遵循制度规范； 2.2 集团内部全体员工必须自觉遵守本制度要求。 3 生效 各公司在制度执行前，应通过职工大会或工会职代会审议通过，并发布公告。 目录： 一、员工行为规范 二、员工薪酬管理制度 三、员工绩效考核管理制度 四、员工招聘管理规定 五、员工培训制度 六、员工请休假管理规定 七、员工考勤管理制度 八、特种作业管理制度 九、内部竞聘管理制度 十、人才培养制度 十一、员工异动管理制度 十二、劳动合同管理制度 十三、人力资源档案管理 十四、员工奖惩制度 十五、企业保密管理制度 十六、任职管理 十七、稽核管理制度 十八、员工合理化建议管理制度 十九、保安管理制度 二十、门禁管理制度 二十一、厂服及劳动防护用品管理制度 二十二、废料管理制度 二十三、公司财产管理制度 二十四、安全生产管理制度 二十五、事故应急预案 二十六、工伤事故管理制度 二十七、“6S”管理制度 一、员工行为规范 ……（略） 二、员工薪资管理制度 目的 1.1 充分发挥薪资的激励作用； 1.2 以员工工作绩效为依据，公开、公平、公正、合理地进行工资分配