员工合理化建议的多层次分析.PDFVIP

人力资源 员工合理化建议的多层次分析： 来自本土连锁超市的证据 ○ 梁 建  唐 京 摘要 知识经济时代，员工的价值不仅体现在他们  参 与企业合 理化建议 活动 时 的被动和不足 。大多数 员工 [3] 所拥有的劳动力上，而且还在于他们能够贡献具有创新 经常会感 到并不能 自由地 、公 开地表达 自己的观点。 一 性的观点和想法。企业合理化建议活动在我国有着良好 项 基 于浙 江省 73 家企 业 的最 新 调 查 发 现 ，仅 有 2 6 .8% 的传统，但效果却