浅析民营企业如何激励员工的方法.docVIP

黑龙江农业经济职业学院经济贸易系毕业论文 PAGE 黑龙江农业经济职业学院 毕业论文 浅析关于民营企业进行人员激励的方法 浅析关于民营企业进行人员激励的方法 姓 名 姓 名： 张超 指导教师： 侯琳琳 专 业： 农业经济管理 班 级： 农业经济管理102班 年 月 日 目 录 摘要 1 关键词 1 前言 2 1. 民营企业人才流失的现状 3 1. 1 企业人才流失的原因 3 1. 1.1缺乏激励机制的基础性工作 3 1. 1.2 缺少自己的企业文化 3 1. 1.3管理者缺少识人、知人、用人的能力 3 1. 1.4激励形式单一，漠视对员工深层次的激励 3 1. 1.5 缺乏明确的员工绩效评估理念 3 2. 解决问题的方法 4 2. 1建立健全激励机制的基础性工作 4 2. 2建立起属于企业自己的企业文化 4 2. 3管理者丰富自己的知识素养 4 2. 4物质激励和精神激励相结合 4 2. 5建立科学合理的绩效考核体系 4 建议 4 3. 1目标激励 5 3. 2尊重激励 5 3. 3负激励 5 4. 致谢 6 5. 参考文献 7 摘 要 随着经济全球化的发展，中国的民营企业将和越来越多的国外企业平台竞争。企业间的竞争归根