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2020-04-10 发布于广东
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优秀门店评选积分制度.pdf

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存档编号:TBK-ZDMD001-R1 优秀门店评选积分制度一、评选目的：为了全面提升门店的管理，搭建和完善门店的激励体系，优化考核指标，更好的激发员工的积极性，根据门店经营特点，特制订本制度。二、评选范围：义乌三店(F2805、F2896B 、F3770) ，笋岗店，东门店三、奖惩方式：排名积分荣誉奖惩方式晋升指标《优秀门店》流动红旗帜优秀店长: 累积2 次晋升为二级店 ≧90 分《优秀店长》优秀店长奖励 1000 元长(半年内) ，6 次晋升三《优秀店员》优秀店员奖励600 元级店长(一年内),12 次晋升为准销售督导(二第一名《优秀门店》流动红旗帜年内). ≧80 分《优秀店长》优秀店长奖励600 元优秀店员: 累积3 次晋升准店长《优秀店员》优秀店员奖励400 元 (一年内),享受一级店长待遇 80 分无奖金累加次月(最多两月) ≧80 分无无店长3 次最后一名（低店长罚200 元最后一名于70 分）,降级为店员 80 分无店员罚100 元 (一年内) 注:首次免罚四、评选周期与要求：每月不定期抽查3－5 次, 检查不得事先通知，采取随时检查的方式，检查结果由店长或当班负责人签字确认.每周一公布上周各门店实时积分情况，次月2 号由行政部公布上月排名结果,5 号前派放流动红旗帜与奖金,拍照留底至涵涵群. 存档编号:TBK-ZDMD001-R1 五、评选项目与细则：考核项目基础分最高分考核标准业务能力 0 40 销售目标与《连单制度》服务质量 20 20 《服务规范》门店形象 20 20 《门店形象规范》管理能力 20