现代企业管理模式的探新.docVIP

现代企业管理模式的探新 　　 　　将“以人为本”的理念渗透到企业管理中去　在企业发展中人是最关键的生产资料同时也是企业管理中最为重要的对象和主体 　　 　　现代企业管理模式的探新 　　 　　一、传统管理思想与现代管理思想的比较 　　 　　传统管理思想与现代管理思想体系本身就存在着本质差异 　　 　　近代因生产力水平不高无法将管理环境的复杂度充分展示出来同时人们对于管理本身也不能实现深入和完整的认识 　　 　　因此其思想特征集中表现在五个方面：一是突出物本观念即偏重于对设备、物料、厂房等方面的管理;二是突出简单决策观念确保决策是经验的、直观的、线性思维的;三是突出个体观念就意味着将管理的对象定位于某一孤立的对象处理管理问题的方法多是采取就事论事的手段 　　 　　一般不会对通盘进行考虑;四是突出战术管理观念也就是制定管理问题的揭示、分析以及管理措施主要是针对企业内部来不断调整管理方法或工作环节 　　 　　现代管理思想主要体现了五个方面：一是强调人本观念一切以人为出发点注重对人的积极性及创造性的激励的管理思想;二是突出择优决策观念经过多角度、多因素分析后将多个方案进行对比择优选择;三是突出系统观念做到个体与整体的协调配合从整体出发 　　 　　使整体功能得到优化的管理思想;四是突出战略观念其观念主要是围绕着企业长远发展而进行的突出强调管理行为必须要高瞻远瞩作为企业管理者也