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xxx聚氨酯股份有限公司
高级管理人员薪酬考核发放管理办法
（2005年10月10日三届四次董事会通过）
根据董事会制定的《xxx聚氨酯股份有限公司总经理工作细则》，为进一步完善公司薪酬管理制度，规范公司高级管理人员薪酬管理，对公司高管人员薪酬考核发放管理办法规定如下：
一、考核高级管理人员的指标主要包括：
实现净利润总额
净资产额
总资产额；
销售总额；
创汇总额；
净资产增长率
利润增长率；
净资产利润率。
公司员工收入增长率
安全、环保，主要包括人身伤亡和重、特大事故，违反环保法规和由此导致的重大财产损失或人身伤亡及污染超标排放等；
二、高级管理人员薪酬实行年薪制，综合年薪=基本薪金
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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