贵州省直机关2016年10月遴选公务员笔试题解析：加强乡镇干部队伍建设.docVIP

弘利教育遴选网 官网： 遴选行业开拓者 清华学霸团队创办 中国遴选题库 （） 弘利教育公考网 给你一条遴选必胜的路径 弘利教育公考网，遴选考试更简单（） 加强乡镇干部队伍建设：贵州省直机关2016年10月遴选笔试题解析 试题 材料一 乡镇是我国最基层的政权组织，是我们党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁纽带。长期以来，广大乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福，作出了重要贡献。加强乡镇干部队伍建设，对筑牢党的执政基础、密切党同人民群众的血肉联系具有重要意义。 材料二 长期以来，干部年龄结构老化、学历偏低、专业不强等现象在一些乡镇普遍存在，已经成为制约乡镇干部队伍发展的瓶颈之一。新疆巴里坤哈萨克自治县委组织部2011年的一份课题报告显示，该县乡镇基层干部普遍年龄偏大、部分专业岗位人才严重短缺，干部的年龄和知识结构均不尽合理：全县乡镇科级干部平均年龄为40.2岁，第一学历为大学学历的仅9人，占乡镇科级干部总数的5%；乡镇领导班子中，业务型领导偏少，专业技术型人才缺乏，班子成员涉农、法律、经济等专业毕业的领导干部较少。 按照最新的政策导向，在乡镇干部队伍中，熟悉现代农业、村镇规划、社会管理、产业发展、文化教育等方面的专业人才应占到一定比例。“优化乡镇干部结构，仍然是一个需要长期破解的课题。