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集团有限公司本部人员招聘管理规定
一、总 则
第一条 为规范发行集团员工招聘行为，健全人才选用机制，更好地为公司的发展提供优质高效的人力资源保障，结合公司实际，特制订本规定。
第二条 招聘工作应坚持的基本原则：
1.服务于公司发展战略需要的原则；
2.坚持公开招聘、择优录用的原则；
3.坚持客观公正、诚实守信的原则；
4.坚持少而精、宁缺勿滥的原则。
第三条 员工招聘工作由人力资源部与用人部门共同完成，具体分工如下：
1.人力资源部总体负责公司本部管理部门、业务公司人力资源需求计划的制定及人员内部调剂的协调工作，根据公司人力资源需求计划负责组织招聘活动（发布招聘广告，初步筛选，资格审查
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