- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
基本原则 与成功有约 习惯七:不断更新 产出(结果)需要产能(资源)的开发。 ?我将透过人生的四大面向的自我更新而增加效能 ?我将持续地改善 更 新 的 四 面 向 与成功有约 习惯七:不断更新 生 理:我们透过适当的营养、运动、休息及压力 管理来强化身体。 心 智:我们由阅读、写作及思考增进心智成长 心 灵:透过阅读、沉思与大自然相处提升心灵健康 社交/情感:重要的人际关系情感帐户每日持续存款 持 续 增 长 与成功有约 习惯七:不断更新 人生历程 更新是一种原则及过程 “七种习惯”是有力的学习过程 当你刻意使用“七种习惯” 你便开始跟进一条持续发展的完整的人生之路 与成功有约 七大习惯相辅相成 越是主动积极(习惯一)的人,越能掌握人生方向(习惯二),也能有效管理人生(习惯三) 能不断更新(习惯七)的人, 方懂得如何了解别人(习惯五),寻求圆满的解决之道(习惯六) 同理,一个人越独立(习惯123) 就越善于与别人相处(习惯456) 促进团队健康、和谐发展 团队合作成效低下的原因 个人 技能 有限 不清楚什么是 良好的 合作关系 不知道 该如何影响 他人的行为 不懂得 如何 管理团队 a. 等待任务 b. 忙于处理事件 c. 思想产生惰性 d. 签字需要排队 a.做好岗位职务的分析 b.规划团队的组织结构 c.做好授权 d.走动式管理 需要做到以下几点: 1.加强个人技能的培养 2.没有完美的个人,只有完美的团队 3.要有敬业精神 4.发挥个人优势,融入团队目标 5.着力打造学习型团队 6.没有创新就没有发展 a.不忘初衷,虚心学习 b.有责任意识 c.自动自发,懂得服从 找问题 上初中时,老师给我们讲了一个故事:有三只猎狗追一只土拨鼠,土拨鼠钻进了一个树洞。这只树洞只有一个出口,可不一会儿,从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑,并爬上一棵大树。兔子在树上,仓皇中没站稳,掉了下来,砸晕了正仰头看的三只猎狗,最后,兔子终于逃脱了。 故事讲完后,老师问:“这个故事有什么问题吗?”我们说:“兔子不会爬树。”, “一只兔子不可能同时砸晕三只猎狗。” “还有哪?”老师继续问。直到我们再找不出问题了,老师才说:“可是还有一个问题,你们都没有提到,土拨鼠哪里去了?” 在追求人生目标的过程中,我们有时也会被途中的细枝末节和一些毫无意义的琐事分散精力,扰乱视线,以至中途停顿下来,或是走上岔路,而放弃了自己原先追求的目标。 不要忘了时刻提醒自己,土拨鼠哪去了?自己心目中的目标哪去了? Begin with the end in mind Put first things first “合理的要求是锻炼, 不合理的要求是磨炼。” 为自己与鸿嘉集团辉煌的未来而努力奋斗! 没有最好、只有更好祝愿大家越来越好! 谢谢聆听 * * * * * * * * 基本原则 与成功有约 习惯三:要事第一 重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊, 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上。 时间管理要务 重要:个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。 紧急:你或别人认为需要立刻处理的活动。 时间管理矩阵图 与成功有约 习惯三:要事第一 重要 不重要 紧急
您可能关注的文档
最近下载
- 玉米全程机械化技术课件.pptx VIP
- 大学生职业规划大赛《舞蹈学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 2024中国网球市场和网球人群洞察报告.pdf VIP
- PMC部经理任命书.docx VIP
- (高清版)B-T 4798.3-2023 环境条件分类 环境参数组分类及其严酷程度分级 第3部分:有气候防护场所固定使用.pdf VIP
- 矿物绝缘电缆.pptx VIP
- 2025年杭州青少年活动中心公开招聘工作人员2人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- GB 19577-2024 热泵和冷水机组能效限定值及能效等级.docx VIP
- CCAA认证通用基础合格评定[98].pdf VIP
- 《网店运营与管理》电子商务专业全套教学课件.pptx
文档评论(0)