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* 将培训转化商业结果 ——ASTD2011分享 腾讯学院 戴钊 2011年7月 评估培训效果： 柯氏四级评估 ASTD2011展会 突破学习落地 的6个法则 《培训》杂志读者会201115期 培训的终点线是什么？ 旧的终点线 新的终点线 提升绩效 的结果 学习落地 应用于工作中 学习活动结束 《培训》杂志读者会201115期 ? 在一个培训项目结 束后，有多少的学 员会将他们所学的 很好地应用于工作 中，从而提高工作 绩效？ ? %？ 《培训》杂志读者会201115期 《培训》杂志读者会201115期 《培训》杂志读者会201115期 也许， 第一步就决定了 差异！ 《培训》杂志读者会201115期 将培训转化为商业结果的六个准则 6Ds Learning Framework ? Drive learning transfer ? Deploy performance support ? Document results ? Define business outcomes ? Design the complete experience ? Deliver for application 《培训》杂志读者会201115期 D1：定义业务的结果 D1