分行营业部员工座谈制度（新）.docVIP

xx银行xx分行营业部 xx分行营业部员工座谈制度 为进一步做好员工的思想教育工作，及时了解掌握员工的思想动态，体现以人为本的管理理念，特制定本办法。 一、座谈对象 支行正职与副职之间、正职与员工之间，支行副职与分管的员工之间。 二、座谈时间 原则上每半月至少座谈一次。 三、座谈内容 1、员工近期在工作当中的表现情况，工作上有什么意见及建议； 2、员工的生活情况，包括生活上有什么困难，家庭当中有无大的变故等； 3、员工的业余爱好，交往的人群等； 4、员工的人生观、价值观的取向等。 四、主管副职与员工座谈做好记录，及时向支行行长汇报座谈结果。 五、此项工作班子成员要高度重视起来，及时沟通员工思想状况，发现问题要及时研究解决。 二0一四年一月一日