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阶段性工作总结（入职1个刀） 入职一个月，对于公司、工作、业务、人员等有较深入的了解。并通过学习与沟通对于 公司的运作方式及管理屮存在的风险漏洞及日常事务管理进入由了解到整理及规避的工作状 态，当然对于行业及更深入的问题发现及管理提升、工作效能提升还需要进一步的了解及学习。 希望通过下一阶段的工作可以为公司的日常运作提供有效的解决方案及申请政府福利扶持为 公司创造更大的价值。 一、收集整理了公司人员基本信息库 存在问题及风险： 1、 员工资料没有统一的管理、没有统一的收集、没有规范全血的信息收集载体、劳动合同只 有1人处于止常状态，甚至部分人员代写、错写严重、退休人员仍然签订劳动合同、身份信息 部分缺失。 2、 公司管理失控，用工风险极大，法律及财产风险极大（没有签订劳动合同及劳动合同过期 未签订视为无固定期限劳动合同，没有签订劳动合同的口入职第二个月起至1年公司应支付双 倍工资；另劳动部门不定期对于辖区内单位进行抽查，不符合法律的将处警告或罚金）；人员 基木情况不了解，除工资没有其他约束力，甚至基木了解没有。 3、 企业被动式管理，只有员工对于企业的追溯责任，没有任何证件信息及资料信息，员工确 可以一走了Z（为公司造成损失后消失公司将无处寻找甚至追偿）。 4、 劳动部门稽杳，年检等将处于违法处罚范围内。 5、 人员走、留没有管控，没有数据，以致意外伤害保险没有实际起到规避风险的