机关事业单位工资讲座课件3.pptVIP

第四部分：日常工资审批及经办流程 单位申报 核主管局审核 工资福利股审核办理 文件通知 谢 谢 * （二）1952年工资制度改革 1952年7月，按照西北军政委员会的部署，对国家机关事业单位的工资制度进行了改革。统一了“工资分”五种（粮、布、油、盐、煤）含量和计算时间。 1952年工资制度改革 1955年8月31日，国务院发布《关于国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》，决定实行包干制待遇的工作人员一律改为工资制，从而结束了“供薪并存”局面，为1956年工资制度改革打下了良好的基础。 （三）1956年工资制度改革 1956年7月，根据国务院《关于工资改革的决定》等一系列文件精神，张掖专区（当时辖河西十九个县）从1956年4月1日起，实行新的工资标准。取消工资分制度和物价津贴制度，实行直接用货币发放工资的制度。新工资一职数级，上下交叉，共三十级。张掖专区自专员以下人员执行第十级至三十级工资标准。 1956年工 资制度改革 （四）1985年工资制度改革 1985年6月，中共中央、国务院决定对国家机关事业单位工作人员的工资制度进行改革。国家机关事业单位行政人员，专业技术人员改行以职务工资为主要内容的结构工资制。工作人员的工资按职能的不同分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。新工资制度，国家机关和其他事业单位从1985