XXX投资发展有限公司XXX产权制度改革调查报告与MBO操作建议书;导读;项目进程;访谈/调研概述一;访谈/调研概述二;项目成果;导读;问卷调查概述;问卷分析(一): 88%人员对改制持赞同态度,表明管理团队对公司的改革发展充满信心,管理层也对本次改制寄予了较大的希望。;问卷分析(二): 100%的人愿意参与管理者持股,表明大家的思想统一,观念基本一致,表明后续工作开展有了良好的思想基础。;问卷分析(三):统计结果显示愿意购买股份的比例中选择0.5%和5%人最多,均为7人;其次是选择1%和2%的人均有4人。;问卷分析(四):统计结果显示不通过信托公司,个人愿意购买的股份比例最多的依次为1%和0.5%,反映出个人资金来源有限,要完全依靠个人借贷有困难,需要公司统一解决资金问题。;问卷分析(五):不通过信托公司,首先付款调查中,11人只能支付10万,9人选择其他弹性的,表示将根据实际的经济情况而定,反映出观望的心态。;问卷分析(六):89%范围的人认为政策上应限定范围,自愿选择。但市场上多带强制性,是任职资格之一,因为没有强制性,必然反映为趋利避害心理。而MBO要成功必须将个人风险与收益相挂钩,否则将会成为“MBO是大餐的机会,有吃就来,万一风头不对,掉头就走”的场面,如果这样,管理团队对战略投资者和信托公司的投资价值吸引力将大打折扣。;问卷分析(七): 21%的人认为高均比应为
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