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一、工伤上报流程
1、怎样受伤需上报：所有损工时工伤（LTI），部分责任工伤（MDI）和就医工伤（MTI）需要在24小时内，按照汇报流程，以受伤通知书的形式上报
2、上报流程：
（1）事故发生时马上汇报给直线经理或区域安全协调员
（2）直线经理/区域安全协调员完成24小时工伤通知书给浙江部安全协调员（俞 丹丹）
（3）事业部安全协调接到工伤通知书24小时内上报中国区
（4）事故调查需7天内完成并组织事故后的应对行动（开展安全宣导/培训、改进流程等）
注：如在工作、在途、通勤时???(非工作时间）发生工亡时：必须马上报告给地区和区域管理部门以及中国区总部和全球总部
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二、安全注意事项
驾驶汽车、摩托车、电动车的人员应持有驾驶证及按时年检
驾驶摩托车、电动车必须佩带头盔
业务员、促销员搬酒时，应注意正确的搬运姿势
驾驶时不打电话，不发短讯、安全带使用、内部交通规则以及个人自我保护装备（PPE）的使用知识
问：公司有对员工进行过安全培训吗？在什么时候进行过？培训了什么内容？有相关安全的措施吗？安全培训对员工有哪些帮助？
答：有进行过安全培训。4月安全月及晨会时经常会有培训。培训过内容：安全驾车、办公室安全及防暑防冻、防扭伤跌倒、消防安全、防暴力、防骚扰安全培训，要注意安全驾驶，不超载、不酒后驾车，系好安全带，带好头盔等。一旦发生安全事故，第一时间通知所在部门和人事部报备。有相关安全措施，台风前会提前短信或者邮件通知，做好防台工作；骑电动车或者摩托车会配带安全头盔，平时晨会结束时，直线领导都会有安全提醒。安全培训能提高员工平时职场工作及上下班途中的安全意识，努力减少及避免员工因意外事故受伤及职场恶疾的出现。
;3;损工时工伤: Lost Time Injuries (LTI);损工天数: Days Absence by LTI;工伤率: Injury Frequency Rate;工伤严重率: Injury Severity Rate;转岗工伤: Modified Duty Injuries (MDI);医疗工伤: Medical Treatment Injuries (MTI);承包商损工时工伤: Contractor Lost Time Injuries (CLTI);简单医疗处理:First Aid Injuries (FAI) ;事件:Incident;安全隐患:Hazard;Q A
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