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2019年技术培训责任书范文 　　 你们知道技术培训责任书应该要怎么写吗?下面是为大家收集整理出来的有关于技术培训责任书范文，欢迎阅读! 　　 技术培训责任书【1】 　　 为了满足公司发展对人才的需求，尽快培养一支结构合理、素质优良、装备先进、管理一流、能征善战的队伍，特此签订20XX年度培训目标责任书。内容如下： 　　 一、培训责任目标(被考核部门)应根据实际情况，制订详实计划和措施，扎实抓好培训工作，切实提高员工技能，在责任期满后，你部门应达到的培训责任目标是： 　　 1.整个培训阶段无安全、环保及人生伤害轻伤以上事故发生，考核比例20%。 　　 2.员工培训上岗合格率达到100%，考核比例20%。 　　 3.培训期间员工出勤率达到98%以上，考核比例10%。 　　 4.月度培训考核不少于2次/月，考核比例10%。 　　 5.月度授课不少于4次/月，考核比例10%。 　　 6.员工施工日志记录，不少于20次/人/月，考核比例10%。 　　 7.收集培训单位(相关专业培训及开车)方面的技术信息资料，考核比例10%。 　　 8.记录建设及试车阶段的优点、缺陷，形成质量管理资料，考核比例10%。 　　 二、考核评估 　　 1.培训工作的考核将由人力资源部部按照公司《培训管理办法》等相关文件，对机动部的培训目标完成情况进行定期检查、考核、评估。 　　 2.