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3、动态人力资源管理与员工激励 ?形成怎样的效果？ 三、精神管理与HRM的灵魂 工作 环境 人文 环境 + 利 益 共 同 体 事 业 情 感 制度基础 ？ 文化 氛围 4、 HRM的灵魂与员工精神管理 ?灵商发现（SQ：Spiritual Quotient） ——心灵智力：人类创造万物的原动力 创造力蕴藏在员工心灵之中 第三只眼睛 第一只 眼睛 第二只 眼睛 灵商 （SQ） 智商 （IQ） 情商 （EQ） 三、精神管理与HRM的灵魂 4、 HRM的灵魂与员工精神管理 ?灵商发现 ——强烈的成功信念：无穷的精神力量 举例： ——毛泽东对成功的坚定信念 ——唐僧取经九九八十一难 ——香港一洲集团的庄永竞 ——金利来集团的曾宪梓 三、精神管理与HRM的灵魂 4、 HRM的灵魂与员工精神管理 ?灵商发现 ——激发员工的内在动力 精 神 资 本 生存竞争力 杠杆效能 推动文明 点 石 成 金 灵 商 智商 情商 三、精神管理与HRM的灵魂 4、 HRM的灵魂与员工精神管理 ?寻找打开心灵之门的金钥匙 ——激励：怎样调动员工的热情？ 马斯洛 需求 层次 理论 三、精神管理与HRM的灵魂 ？？？？？ ？？？？ ？？？ ？ ？？ 基本物质生活 安全保障 情感需求 社会地位 自我实现 4、 HRM的灵魂与员工精神