人力资源管理--李刚.pptVIP

人力资源管理; 李刚 博士 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员。 中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士，布鲁塞尔自由大学访问学者。 北京大学，清华大学，中国人民大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、中国传媒大学总裁班、高级公务员班、EMBA班特聘讲师。 曾荣获国家级企业管理创新成果奖，省级软科学优秀成果奖。 自2001年开始从事企业管理研究和咨询工作，曾主持设计了中原传媒出版集团、中央电视台、云南广电网络公司等几十家企事业单位的管理咨询项目。 曾???中国工商银行、中国建设银行、中国光大银行、 中国核工业集团公司、中国新兴铸管集团有限公司、上海航天技术研究院、贵州中烟集团、河南广电集团、四川电视台、南方电网超高压公司、长江电力、苏宁电器、三星电子、京东方等几百家企业提供培训指导 。 从事企业管理研究和咨询工作之前曾先后在SCANWELL集团、SHANGRI-LA酒店管理集团、华润集团出任人力资源部经理、人力资源部总监、副总经理等高管职务。 主要著作：《组织的进化》 邮箱：ARTHUR_LIGANG@163.COM ;关键词;第一部分 人力资源管理的新理念;一、创新性工作与模仿性工作的属性;二、团队、首席、集体、诸侯;“分子式”的属性;三、什么是“企业的进化”？;管理罗盘：顺势而动！;区分命令与目标的性质;创新性目标的管理重点;第二部分 管理者的基础人力资源管理技能　;