第五章 职业决策.pptVIP

3、职业决策的基本程序 * （1）自我认识 进行自我认识是为了了解自己、发现潜能。 — 我想要什么？“对社会有意义，实现自我价值。” — 我的兴趣在哪里？“跟人打交道。” — 我擅长什么呢？“逻辑分析，思辩，说服他人。” — 我为人做事有什么特点呢？“外向，理性，有责任心” — 我从过去的经历和各种测验中学到了什么？“我喜欢领导别人，喜欢面对复杂情境。” * 回想一下，在我们的职业生涯发展过程中，每——个关键时期都会受到他人的重要影响。有的时候，你的命运由于他们的影响而改变。 一是找到影响重大的人。在职业生涯发展过程中，你一定能找出一些对你起重要作用的人。他们的关心、帮助、建议、决定会对你产生重要的影响，他们在你的职业生涯过程中扮演重要角色。 二是倾听建议。完善的自我认识，应当包括来自周围不同人物角色的建议，所谓“旁观者清”，所有那些重要角色的只言片语，将会帮助你更清醒地认识现实与理想间的差距。 * （2）环境分析 — 我对职业有哪些了解？ 行业分析和企业分析 A、行业分析。 一是行业与职业的区别。 二是目前从事的行业。 三是企业是否跨行业发展。 四是国家政策。 B\企业分析。企业分析包括企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景，以及企业产品在市场上的发展前景。 一是企业实力。 二是企业领导人。 三是企业文化和企业制度。 四是分折结果。 * （3）确定职业目标 一