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最新通知关于复训制度 　　 　　复训顾名思义就是指对已经训练过的科目等进行重新训练以下是小编为大家带来的关于最新通知关于复训制度的详细内容 　　 　　一、总则 　　 　　行业专业性很强的专业(技术)人员是需要定期复训的经验表明一个飞行员在训练结束时可以掌握80%的技能之后逐日递减半年以后只能掌握全部技能的60%因此一个管理有效的公司必须建立一套完整的复训制度以确保专业(技术)人员业务素质的恒定 　　 　　二、发现复训需求 　　 　　管理人员通过分析工作中带有普遍性的问题根据公司制定的工作目标与现状之间的差距来确定是否需要复训及复训的安排 　　 　　专业技术人员原则上每年复训一次但以下情况也需进行例行复训： 　　 　　1、新工地开工时 　　 　　2、新的设备、工作程序和管理制度投入使用时 　　 　　3、员工从事一项新工作时 　　 　　4、管理者想帮助员工在事业上取得发展时 　　 　　5、工作效率降低时 　　 　　6、工作中不断出现差错时 　　 　　7、部门之间经常出现摩擦时 　　 　　8、公司制定的工作目标与现状之间有较大差距时 　　 　　三、制定复训计划 　　 　　确定复训需求后要制定复训计划一个完整的复训计划应该包括以下内容： 　　 　　1.复训目标： 　　 　　目标着眼于提高员工的实际工作能力 　　 　　2.复训时间： 　　 　　(1)工