广东海信电子有限公司员工入厂培训.pptVIP

员工入厂培训 ——管理制度篇 培训目的 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范; 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息、鼓励新员工的士气; 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 行为规范 工作时间要求 员工工作准则 仪态仪表的要求 信息沟通 工作场所用语要求 安全条例 工作时间要求 每周5天工作制，周六上午为学习时间 上午 8：30——11：45 中午休息 11：45——12：45 下午 12：45——17：30 周六上午学习时间为9:00-12:00 （员工应提前到岗做好工作准备 ） 考勤制度 早退：员工未经批准在工作时间结束前下班 。 迟到：员工未经批准未在上班时间按时到达工作 岗位 。 旷工：未经请假或假满未经续假而无故缺勤。 员工因病、因私请假，应填写请假单，并于请假前一日提出。请假三日内的由部门领导批准，三日以上的由部门领导审核，总经理批准。请假获准后应及时将请假单报综管部存档备查。 3天以上病假应出具集团卫生所或市级以上医院的病休证明，住院治疗者，提供住院证明。 员工如有特殊情况，未能提前请假，须于请假当日上午8:20前向部门领导申请。 公假（婚假、产假、哺乳假、探