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第9章 财 务 篇 ;9.1 工资表的制作 ;　　2. 难度分析 　　在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较复杂的事，单位职工越多，工作量越大，就越容易出错。利用Excel软件，不写程序，快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表，既能减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。 　　1) 工资表的建立 　　图9.1是一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项。在这个例子中，第一行输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。 ;图9.1 ;　　2) 建立工资模板 　　当一个月的工资表建立好之后，在下个月，表中的很多数据都可以直接应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生大的变化，除非是有人员调动或工资调整。另外，工资金额、计算公式等也可以直接应用。为了使下个月的工资表制作简单而快速，可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就可完成当月的工资表。 ;　　3) 扣除所得税 　　工资表建好后，如果要涉及到所得税的计算，情况就复杂一些。 　　首先来看所得税的算法，不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数(见表9.1)。 ;表9.1 ;　　应税所得额