出纳绩效考核指标量表(月考核).docVIP

.. .. .. .. 参考.资料 出纳绩效考核指标量表（月考核） 被考核人姓名 职位 出纳 部门 考核人姓名 职位 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 考勤 5% 考勤期内迟到、早退、旷职和请假的次数低于_____次 2 现金收付款准确性 10% 考核期内现金收付款业务金额出现错误的次数低于_____次 3 银行收付款及时性 10% 考核期内银行收付款业务未按时完成的次数低于_____次 4 银行存款余额 调节表准确性 10% 考核期内编制的银行存款余额调节表数据出错次数低于_____次 5 记账准确性 10% 考核期内记账出现错记、漏记的次数低于____次 6 税金缴纳准确性 10% 考核期内税金缴纳出错的次数低于_____次 7 现金收支凭证完好性 10% 考核期内现金收支凭证损坏、丢失的数量为0 8 库存现金管理出错的次数 10% 考核期内库存现金管理出错次数为0 9 财务凭证归档率 5% 考核期内财务凭证归档率为100% 10 现金日记账登记及时性 10% 考核期内现金日记账登记没有及时完成的次数为0 11 工资发放工作的准确性 5% 考核期内工资发放数额出现错误的次数为0 12 费用报销准确性 5% 考核期内费用报销出错的次数为0