有关年度考核奖励工作有关事项的通知.docVIP

滩头镇中心学校 关于2010年度考核奖励工作有关事项的 通 知 各中小学： 为认真搞好2010年度考核奖励工作，根据隆教通〔2010〕186号文件精神，结合我镇教育系统实际情况，特就有关事项通知如下： 一、考核范围及对象 各中小学在编工作人员和正式聘用人员，除本年度内因病（公伤除外）、事假、出国探亲、非公派脱产学习超过半年、经组织批准提前离岗、当年6月底以前离退休的人员不参加考核外，其余人员都应参加考核。本年度内工作异动的，参加现所在工作单位考核。各类借调人员参加现所在工作单位考核。去民办学校任教的在编公办教师，由民办学校组织考核，报县教育局审核。跨乡镇定期服务（支教）的教师考核，按隆教发〔2010〕24号文件执行。凡无正当理由拒不参加年度考核的，一律确定为不合格等次。 二、考核等次与比例 2010年度个人考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 各单位优秀指标以在编在职在岗的实有人数为基数计算，具体比例不超过12%（按级别暂只舍不入）。连续三年被确定为优秀等次，且未申报过三等功的，记三等功。 单位 考核人数 优秀指标 单位 考核人数 优秀指标 苏小 37 3 中心校、农校 22 2 双小 32 3 滩中 98 10 三小 32 3 双中 14 1 镇小 62 7 中、小校长 9 2（各1个） 塘小 34 3 奖励指标 奖励方案 5 栗小 28 3 工人 7 推荐1人