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- 2019-12-10 发布于天津
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试论企业人力资源开发管理与企业文化建设引言作为影响当今世界发展的大趋势之一知识经济已初见端倪国力竞争日趋激烈但是我们应该清楚地认识到国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利一个国家的经济发展与其人力资源开发与管理的成功有极大的关系而现在追求发展搞现代化的单位地区国家无不在注意将重点向战略方向转移也就是从原来的自然资源资本资源向人力资源方面转移也是将原来的以事物为中心的管理转向以人为本的管理另一方面人力资本在企业中的地位加强了那么作为企业核心价值观念和基本的行为准则企业文化就要维护这种人力
试论企业人力资源开发管理与企业文化建设
引言作为影响当今世界发展的大趋势之一,知识经济已初见端倪,国力竞争日趋激烈。但是,我们应该清楚地认识到:国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个国家的经济发展,与其人力资源开发与管理的成功有极大的关系,而现在追求发展,搞现代化的单位、地区、国家,无不在注意将重点向战略方向转移;也就是从原来的自然资源、资本资源向人力资源方面转移,也是将原来的以事、物为中心的管理,转向“以人为本”的管理。另一方面,人力资本在企业中的地位加强了,那么作为企业核心价值观念和基本的行为准则企业文化,就要维护这种人力资本在企业中的地位和作用。因此说,在经济全球化
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